被同事排挤孤立的时候，第一反应往往是走人？

这其实是最没用的选择。

真正在职场混得开的人，根本不会急着拍桌子走人。

看看那些最后混得好的，哪个不是被排挤过几轮？

关键不是躲，而是怎么破局。

用业绩说话永远是最硬的底气。

别人抱团挑刺，煽风点火，目的就是想看你出错，想抢你资源。

越是这种时候，越得沉得住气。

该干的活干漂亮点，最好能超出预期，数据摆在那儿，领导不瞎。

能力强了，那些阴阳怪气的声音自然就小了。

能力永远是职场里最硬的通行证。

当然，光埋头干活也不行。

有人使绊子，搞小动作，想把你挤走。

硬碰硬或者一味认怂，都不是聪明的办法。

得看清楚那些排挤你的人里，是不是所有人都跟你死磕。

有些人可能就是跟风，或者对你有点误会。

找准那个你能说得上话的，主动聊聊，吃个饭也行。

误会解开了，对方阵营里出现裂缝，抱团排挤这招就玩不转了。

职场里哪有永远的敌人？

利益一致了，今天挤兑你的人，明天说不定就是合作对象。

千万别觉得“忍一时风平浪静”就能解决问题。

该有的姿态要有，但更得用脑子。

跟领导保持正常沟通，别让人背后捅刀子的时候你连解释的机会都没有。

能力强是好事，但也别太显摆，功劳该分的时候分一分，做事留点余地。

有些人排挤你，就是因为你太突出，威胁到他了。

适当低调点，反而能减少不必要的麻烦。

说白了，被排挤要么是你太弱，要么是你太强。

太弱了谁都想踩你一脚，太强了又招人恨。

但不管是哪种，撂挑子走人都是最亏的选择。

要么憋屈到死，要么换个地方重头再来——问题是你敢保证换个地方就没这破事？

不如把心思用在提升自己上，业绩上去了，手里有筹码了，谁排挤你都动不了你的根基。

鹤立鸡群被鸡排挤很正常，但鹤飞得高了，鸡就只能抬头看了。